為深入貫徹黨的十九大精神，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，弘揚工匠精神，立足公司長遠發展，積極促進員工隊伍建設，公司舉辦了第一屆(2018年-2019年)員工崗位技能大賽。大賽以落實“服務質量提升年”為主題，以提高員工“服務攀高峰、崗位展才華”為切入點，在公司全體員工中掀起了技能“大比武”的熱潮！

一、領導重視，成立組織

    領導高度重視，統一部署，為大賽提供了有力的領導和組織保障。公司總經理崔立新在決賽動員會上講話中表示，此次大賽從開始籌備到進入決賽歷經了近半年的時間，我們一定要把這次大賽舉辦成一屆嚴密、嚴謹、細致周到的盛會。他對各分賽區的積極參與，鼎力配合給予了充分肯定，對在選拔脫穎中而出的員工表示了祝賀！他說，比賽的目的是要發現、發掘、培養人才，激發更多的員工努力學習技術，苦練技能，相互切磋，互相學習，共同提高，為員工營造積極向上，文明健康的競賽環境。他要求，在比賽中參賽選手要珍惜此次機會，以最好的狀態投入比賽，沉著應戰，賽出水平，爭取取得優異成績！裁判組要秉公執法，不循私情，要嚴格遵循公平、公正、公開的原則。最后，他預祝此次大賽取得圓滿成功！同時宣布比賽開始。

    為確保此次大賽做到公平、公正、公開，取得實效，公司成立以總經理為競賽組委會主任、各部門領導為委員的員工崗位技能大賽組委會，負責統籌、策劃、組織員工技能大賽分賽區選拔賽和決賽的組織實施與協調工作。同時，還組建了員工崗位技能大賽命題組、裁判團，負責組織各專業題庫出題工作及各分賽區選拔賽和公司決賽的裁判工作。為確保大賽的公平公正，設立了員工崗位技能競賽監委會，負責監督技能競賽組織實施工作。

二、科學籌備，精心組織

    本次員工崗位技能競賽賽題以國家相關職業標準為依據，結合物業管理行業和公司各專業工作實際，由競賽命題組、裁判團統一組織命題，各專業題庫不少于三套題，每套題含理論、實操兩部分。理論知識和實際操作考核兩項成績均按百分制，合并計算總成績，其中理論知識成績占30%，實際操作成績占70%。理論知識考核為閉卷考試,實際操作考核為現場實地比賽。員工崗位技能競賽同類專業兩年一屆，每年不同專業開展競賽。2018年競賽專業為技術類的水暖和強電專業、環境服務類的保潔專業、安全類的秩序維護專業。

三、公平公正，優中選優

    各分賽區本著優中選優的原則，公平公正公開組織選拔賽，選拔優秀選手代表分賽區參加公司決賽。公司決賽各專業產生一等獎一名，佩戴榮譽工牌，其他參加公司決賽人員均獲優秀獎。

    7月25日，歷經近4個月的初賽結束，迎來了公司員工崗位技能大賽的決賽。決賽開始前，各專業競賽裁判宣讀比賽規則及注意事項，競賽監委會委員宣讀紀律處罰規定。理論知識的比賽現場秩序井然，選手們答題胸有成竹，鎮定自若。實操現場，選手們發揚平時的認真、仔細、迅捷的優良精神，操作規范，技藝精湛，技能發揮的淋漓盡致。

    經過半天的激烈角逐，比賽順利結束。最終產生了四個一等獎，強電專業地圖出版集團項目部張利輝、水暖專業地圖出版集團項目部姜舟、保潔專業央視光華路項目部王田田、秩序維護專業音像資料館項目部李根，音像資料館項目部候紅聲等19名員工榮獲優秀獎。

    此次大賽得到了公司各級領導的大力支持，各部門人員全力協助，使得比賽在人員、場地、及設施設備方面得以順利實施。通過此次大賽的舉辦，激發員工投入到更深層次的學習熱情中去，提高了隊伍士氣，形成了事事爭先，人人向上的良好氛圍，員工的聰明才智和潛能得到最大發揮。彰顯了中廣物業公司的銳意進取、志存高遠的卓越追求。